réussir ses onboarding

Chaque détail compte dans la construction d'une marque employeur forte qui attire à elle les meilleurs talents. Donnez-leur envie d'adhérer à vos valeurs et accompagnez-les dans leur intégration au sein de vos équipes. La première impression est celle qui restera en mémoire !

Accueillez-les avec quelques goodies, accessoires, tenues ou friandises dans un beau welcome kit personnalisé. Cela favorise l'engagement et la fidélisation.

se différencier des concurrents

Contrairement aux coffrets d'accueil classiques qui sont personnalisés sur les faces extérieures et qui ne laissent que peu de doute sur ce qu'elles sont, surprenez vos nouvelles recrues avec une impression lui souhaitant la bienvenue sur les faces intérieures de la boite.

Si en plus le contenu de ce welcome kit est utile et ludique, le salarié utilisera ces objets au quotidien et se souviendra, au travers de leur usage, de son arrivée et de l'agréable moment qu'aura été son premier jour.

une expérience unboxing réussie

Créer la surprise avec un unboxing mémorable est la meilleure façon de marquer les esprits. Grâce à l'effet « Waouh », vos clients se souviendront de votre marque. Cela favorise l'engagement et la fidélisation.

miser sur la saisonnalité

Faire varier les décors et les ambiances graphiques tout au long de l'année (Noël, Saint-Valentin, Pâques, Vacances d'été, Halloween...) est un excellent moyen de conserver l'attention de vos clients.

Chaque nouvelle création graphique est aussi l'occasion de partager sur les réseaux sociaux auprès de votre audience et de montrer le dynamisme de votre marque.

être cohérent

L'image renvoyée par la boite doit correspondre à la typologie de produits qui se trouvent à l'intérieur (écolo, sobre, colorée, fun, haut de gamme...)

Au-delà de l'apparence et de la qualité perçue, votre boite s'adaptera aux articles qui composent votre colis.